Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
Proyecto LSP
presentación
24-04-2013
Se adjunta parte de la presentación del grupo, la relacionada con la promoción a través de Internet
Encuestas
24-04-2013
Después de hacer un brainstorm pensamos en hacer las siguientes preguntas.
¿Qué edad tiene?
¿Qué formación tiene?
¿De qué le motivaría hacer un curso?
¿Que tipo de cursos busca? Presencial, e learning, a distancia.
¿Cuanto tiempo está dispuesto a emplear?
¿Cuanto estaría dispuesto a pagar?
Si hacen cursos para grupos a precio más reducido ¿estaría dispuesto?
¿Le queda claro las certificaciones que recibiría?
¿Cree qué debería publicitarse más?
Conclusiones de las encuestas
24-04-2013
Hicimos 8 entrevistas en total. Las edades que comprenden las personas entrevistadas son entre 22 y 56 años. En ese grupo de personas hay 4 universitarios, 3 con FP y un graduado escolar.
La mayoría prefiere cursos presenciales y estudios relacionados con su campo.
El precio que están dispuestos a pagar depende, lógicamente, del curso.
La gente quiere un curso con certificación y título reconocido que luego te permita poder trabajar de ello y si tiene practica en empresas mejor.
Todo gira alrededor de internet y hay que formarse en ese campo.
Posibles soluciones
24-04-2013
Colaboraciones con otras empresas para que los cursos no sean tan caros, ya que la mayoría de los solicitantes son desempleados.
Publicitarse más, lo que engloba promocionarse más en internet a través de suscripciones y/o carteles en centros de enseñanza.
Actualizar la demanda formativa a las peticiones actuales de la empresa.
Aplicacion del curso al mercado.
Formacion de las capacidades, ya que las empresas hoy en día, no piden tanto carreras o masters sino la capacidad de la gente a adaptarse, ser polifacéticos, saber actuar en todo momento, etc.
Formación de las capacidades
24-04-2013
Actualizar los cursos de formación a las peticiones actuales de las Empresas, a través de la formación deHabilidades y Capacidades Personales para obtener alta productividad en el trabajo.
Incluyendo en cada curso de formación módulos que mejoren el perfil profesional de la persona.
Alguno de los módulos podrían ser:
Final del proyecto
24-04-2013
Hoy se presentará lo que hemos hecho al representante de Servicios Normativos y ya hemos preparado todo para hacerlo lo mejor posible.
Primera semana
19-04-2013
En la primera semana de éste taller después de conocer el reto lo que hicimos fue preparar las entrevistas, por medio de un brainstorm decidimos qué preguntas hacer. Hicimos las entrevistas a nuestros conocidos y llegamos a una serie de conclusiones que ya mencionaremos.
GRUPO LSP
12-04-2013
Silvia Cifuentes
Silvia Fernández
Paula
María Dolores
Sandra