Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
Cooperativa HEAVEN
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Presentación
Colegio: CC Santa Cristina
Dirección: Avenida de Portugal 67, Madrid
Código Postal: 28011
Teléfono: 91 464 15 69
Fax: 91 526 49 27
E-mail: jaralove_270107@hotmail.com
Cooperativa Heaven
Queridos Compañeros de la empresa:
Somos la Cooperativa Heaven que cuya sede es el Colegio Santa Cristina en 1º A de Bachillerato.
La cooperativa cuenta con 10 miembros cuyas edades están entre los 16 y los 18 años: Enrique Qian, Fernando V. Carrera, Daniel Olivares, Rut Casado, Jara Maeva, Rebeca Ilovan, Camelia Lungu, Pamela Tipus, Alison Garcia, Daysi Simbaña. Nuestra profesora y organizadora de la cooperativa es Carmen Delicado.
Nuestra empresa tiene forma jurídica de cooperativa, además de tener personalidad, organización, capacidad de obrar y autosuficiencia propia. Contamos con nuestros propios estatutos aprobados en Asamblea General y ratificados por la Dirección de la misma.
Los objetivos que pretendemos conseguir con nuestra cooperativa, es aprender a movernos por el mercado, saber organizar una empresa y organizarnos nosotros mismos y ser autosuficientes, y como objetivo en un segundo plano, recuperar el dinero invertido en la Cooperativa, sacar beneficios no es un objetivo claro de la Cooperativa.
Todo esto queda recogido en la asamblea general hecha con motivo de los estatutos de Heaven.
Datos de la empresa:
· Colegio: CC Santa Cristina
· Dirección: Avenida de Portugal 67
· Código Postal: 28011
· Localidad: Madrid
· Teléfono: 91 464 15 69
· Fax: 91 526 49 27
E-mail: jaralove_270107@hotmail.com
Dirección de Heaven y Asamblea General.
Organigrama de la Cooperativa Heaven
Dirección de la Empresa:
Presidencia de la cooperativa: Don Enrique Qian
Vicepresidente de la cooperativa: Doña Jara Maeva Nuñez
Apoderado/Secretario: Excelentísimo Don Fernando Viñuales Carrera
Departamentos de la empresa Heaven:
Departamento de Comunicaciones:
-encargada del departamento: Doña Rut Casado.
Departamento de Finanzas y Contabilidad:
- Encargado del departamento: Don Daniel Olivares.
Departamento de Marketing:
- Encargado de Marketing: Doña Jara Maeva.
- Ayudante Marketing: Don Fernando Viñuales Carrera.
Departamento de Compra y Venta:
Miembros del departamento:
- Doña Pamela Tipus.
- Doña Daysi Simbaña.
- Doña Alison García.
- Doña Camelia Lungu.
- Doña Rebeca Ilovan.
Presidente
Don Enrique Qian
Comunicaciones
Señorita Rut Casado
Finanzas
Daniel Olivares
Compra y Venta
Pamela
Daysi
Alison
Camelia
Rebeca
Marketing
Señorita Jara Maeva
Fernando V. Carrera
Vicepresidenta
Señorita Jara Maeva
Apoderado/Secretario
Fernando V. Carrera
Foto de grupo
Estatutos
Estatutos de Heaven
Los estatutos de nuestra cooperativa y todo lo referente que tratan los estatutos, como dirección, juntas, cargos de la cooperativa, nombre y normas han sido aprobados en la asamblea general por unanimidad. Con lo cual entran en vigor cuando se celebre la primera asamblea general
Artículo 1: Nombre de la cooperativa:
El nombre de la cooperativa será HEAVEN. Este nombre ha sido aprobado por unanimidad en la asamblea general de la cooperativa.
Se presentaron varios nombres del cual emanó HEAVEN ya que este es el proceso que rige la asamblea general de HEAVEN, ya que todo a de ser votado por sus miembros salvo en ciertas ocasiones ya que la asamblea general podrá vetar la decisión del consejo rector.
Articulo 2: Objetivo social de la cooperativa.
Los objetivos que pretendemos conseguir con nuestra cooperativa, es aprender a movernos por el mercado, saber organizar una empresa y organizarnos nosotros mismos y ser autosuficientes, y como objetivo en un segundo plano, recuperar el dinero invertido en la Cooperativa, sacar beneficios no es un objetivo claro de la Cooperativa.
El objetivo social ha sido aprobado por mayoría absoluta.
Articulo 3: Dirección de la empresa.
La dirección contara con tres cargos, presidencia, vicepresidencia y secretaria general.
Estos cargos saldrán de los votos de la asamblea general y serán propuestos para estos cargos por otros compañeros no podrá presentarse el mismo. La dirección se encargara de organizar el día a día de la empresa.
Articula 4: Duración de la dirección.
La duración de la dirección será indefinida, salvo que el trabajo de un miembro sea insatisfactorio, que entonces un miembro de la cooperativa podrá presentar una moción de censura contra ese cargo en la asamblea general, pudiendo convocarla en una reunión extraordinaria, presentando a su vez un candidato para ocupar la vacante y se necesitara la mayoría absoluta para que la moción salga adelante.
Articuló 5: numero de socios de la cooperativa:
La cooperativa cuenta con 10 miembros cuyas edades están entre los 16 y los 18 años: Enrique Qian, Fernando V. Carrera, Daniel Olivares, Rut Casado, Jara Maeva, Rebeca Ilovan, Camelia Lungu, Pamela Tipus, Alison García, Daysi Simbaña.
Artículo 6: derechos de los socios de la cooperativa:
Los socios tienen todos los mismos poderes de decisión y de poder, tienen el derecho de aceptar o negar cargos, de pedir explicaciones a la dirección de cómo va la cooperativa o datos de la misma, todos los socios tienen un único voto que se utilizara en la asamblea general donde podrá exponer todo lo que el socio quiera.
Articulo 7: Igualdad de los socios
Ningún socio es mayor o menor que otro, prima la igualdad en toda la empresa ya que incluso la dirección ha emanado de los socios y de la asamblea general. Todos los socios son iguales.
Articulo 8. Obligaciones de los socios:
Los socios tienen sus cargos ya repartidos y sus obligaciones, cada uno responderá de su trabajo frente a la dirección y frente a la asamblea general, cada uno es responsable de su trabajo, si un miembro no cumple satisfactoriamente con sus obligaciones y deberes podrá ser refrendado en la asamblea general, podrá ser excluido de beneficios e incluso ser expulsado inmediatamente de la cooperativa.
Artículo 9: ¿por que se pierde la condición de socio?
Por no cumplir sus obligaciones, porque su trabajo no sea el adecuado o el satisfactorio o que su trabajo este mal hecho y provoque un mal a la empresa, que pase información a la competencia, ya que prima la confidencialidad.
Artículo 10: Órganos de presentación y gobierno de la cooperativa:
Los órganos de la empresa serán la Asamblea general donde participan todos los socios a igualdad y donde se comentara todo y podrá hablar el socio que quiera y de lo que quiera.
El consejo rector es el órgano ejecutivo, es el que toma las decisiones de la empresa, lo que se va ha hacer, en que se va a invertir, como va a ir la publicidad…estará compuesto por los tres miembros de la dirección (presidente, vicepresidenta y secretario), mas el contable y encargado de las finanzas, la responsable de las relaciones publicas y una representante de compras y ventas.
El órgano de gobierno de la empresa será la dirección de la cooperativa, con los susodichos cargos. Presidente, vicepresidenta y secretario.
Artículo 11: ¿Qué es la asamblea general?
La Asamblea General de la Cooperativa Heaven es el órgano básico de la cooperativa, donde emana todo, ya que es en el único órgano de la empresa, donde están presentes todos los socios a excepción de ninguno, y donde los mismos tienen derecho a voto y cada socio es igual a un voto, que podrá tener un libre uso de ese derecho a voto, ya que se permite.
- Votar a favor de lo que se este votando.
- Votar en contra de lo que se este votando.
- O abstenerse de la votación.
Artículo 12: Funciones de la Asamblea General:
Las funciones de la Asamblea son las siguientes:
- Debatir toda proposición que se presente ante la asamblea.
- Presentar proposiciones ante la asamblea de Departamentos…
- Presentar las decisiones tomadas en el Consejo Rector, que un miembro del mismo presentará.
- Poder pedir la comparecencia de un departamento entero o de su jefe, para pedirle cuentas sobre lo que el socio quiera, siempre y cuando sea lógico, para esto necesitara el apoyo de otro socio, si no esa comparecencia no se hará posible.
- Aprobar y negar proposiciones hechas a la Asamblea.
- Sancionar a un socio, que su carácter y fidelidad hacia la empresa y hacia su distinguida Asamblea General no haya sido la adecuada.
- Poder promover una moción de censura contra un cargo de la Dirección o del Consejo Rector, que para dicho acto, se necesitara presentar un candidato para ese puesto y contar con una Mayoría Simple para aceptar la Moción.
Artículo 13: ¿Cuándo se reúne la Asamblea General?
Según lo acordado entre los diferentes socios, la Asamblea General se cada dos semanas, para que la empresa tenga un buen entendimiento entre todas sus partes y que ninguna vaya mas adelantada que otra y si es así ayudar a esa parte atrasada.
Un miembro podrá convocar una reunión de la Asamblea General extraordinaria para debatir algo que a salido y que no puede esperar a la próxima reunión de la Asamblea necesitara el apoyo de dos socios mas para convocar dicha sesión.
Artículo 14: Frecuencia y duración de las reuniones de la Asamblea General:
La frecuencia de reunión esta estipulada en el Artículo 13, junto con sus excepciones.
La Duración minima de dicha asamblea será de media hora, hasta un limite de duración de una hora y cuarto (clase de economía y parte del recreo).
Artículo 15: Impugnación de los acuerdos de la Asamblea General:
La asamblea podrá impugnar las decisiones tomadas por el Consejo Rector, contando con aún mayoría simple, ya que toda decisión o idea a de ser presentada por el jefe del departamento y en el Consejo Rector se le dará forma y se la adecuara y se presentara a la Asamblea General, que es la que decidirá si esta idea se acepta o se deniega, este es el cauce burocrático que sigue nuestra cooperativa.
Si se quiere impugnar un acuerdo aprobado por mayoría absoluta en la Asamblea General, dicho socio no podrá presentar una denegación o impugnación ha dicho acuerdo, texto… si no que tendrá que recurrir a fuera de la empresa y recurrir a la coordinadora del proyecto, será Carmen quien decida si ese acuerdo… es valido o no.
Articulo 16: Consejo Rector
El consejo rector estará compuesto por los miembros de la dirección, por los jefes de departamentos de finanzas, relaciones publicas, marketing, Compra y venta. Alguien que no ostente uno de estos cargos no podrá acceder a las reuniones de este consejo.
Artículo 17: Funciones del Consejo Rector:
Las funciones del Consejo son:
- Dirigir la empresa
- Que los jefes de departamento den sus ideas y en el consejo se le den forma y sean presentadas a la Asamblea General.
- Tomar decisiones de departamentos sin la necesidad de consultar a la Asamblea General.
- Lo que se habla en el Consejo no se podrá comentar con nadie que no sea del Consejo, el encargado de informar si se toma esa decisión será el portavoz el Consejo Rector.
- Acordar ayudas entre diferentes departamentos o cesiones de colaboradores de un departamento a otro.
- Se fijaran los trabajos que cada departamento tendrá que tener hecha al final de cada mes
Artículo 18: ¿Cuándo se reúne el Consejo Rector?:
Se reunirá cada principio de mes, para acordar el funcionamiento de los departamentos y de que si uno no ha llegado al trabajo estipulado, que otro departamento ayude al atrasado, las reuniones del consejo no podrá coincidir con las de la Asamblea General y se necesitan a todos los miembros del Consejo presentes en cada reunión que se haga de dicho consejo.
Artículo 19: ¿Cuándo y como se convoca el Consejo Rector?:
Se reunirá según lo dicho en el artículo 18 y en excepciones, un miembro de dicho consejo, podrá convocarlo, cuando vea que en su departamento ocurre algún inconveniente, sea del trabajo a realizar, sea de un componente de este departamento.
Si no es el caso seguirá lo estipulado en el articuló 18.
Articulo 20: Presidente de la Cooperativa.
El presidente de la cooperativa es Enrique elegido en la Asamblea General por Mayoría Simple y por su propia-presentación al cargo citado. Es la cabeza visible de la empresa, pero que sea el presidente no significa que sea más que ningún otro socio, lo que pasa es que tiene más responsabilidades, se encargara de ayudar al departamento que necesite ayuda en lo que sea. La duración de este cargo es hasta que acabe la Cooperativa, pero es posible presentar una moción hacia la persona que ocupa el cargo.
Artículo 21: El secretario general:
El secretario General de la empresa, fue elegido por mayoría absoluta en la Asamblea General. Es el encargado de llevar todos los documentos al día y de tener todo muy organizado y atado, cuando el secretario aya terminado su trabajo y no tenga mas, deberá ayudar a un departamento que necesite su ayuda. La duración del cargo es indefinida solo se le podrá cesar a través de una Moción de Censura contra su persona.
Si dado es que en la empresa se diese un mal mayor, un desorden muy grande, el vacío o la división que se puede crear si hay una moción de censura, si la Asamblea General no funciona, el Secretario General reunirá en su persona los poderes, de la Asamblea General y del Consejo Rector. Amparándose en el articulo 21 de los estatutos.
Articulo 22: ¿???????
Articulo 23: ¿???????
Articulo 24: Responsabilidad ante terceros de los socios de la cooperativa.
La responsabilidad mayor cae en el cargo de la presidencia, este cargo tendrá algo más de responsabilidad al ser la cabeza visible. Aparte de perderán su capital aportado, será el quien lleve las culpas si ha ido mal la empresa.
Los demás socios tendrán una responsabilidad limitada, si la empresa fuera mal, perdería el dinero aportada a ella, junto con su trabajo, pero nada mas.
Articulo 25: El patrimonio de la Cooperativa.
La empresa cuanta con una sede general, que se allá en la Avenida de Portugal 67, donde se reunirán el Consejo Rector, la Asamblea General y la Dirección. Aquí cuanta con unas instalaciones decentes, ordenadores, impresoras, material de trabajo, pend drives….
Aparte están las subsedes de la empresa (las casas de cada socio), donde se trabajara igual que en la sede general y donde se contara por lo menso con un ordenador y un impresora.
Eso son los bienes de la empresa
El capital líquido disponible de la empresa, dependerá de varias cosas, de primeras cada socio aportara una cantidad minima de 10 euros, lo que hará entre los 100 o 110 euros, nadie se podrá negar a aportar esta cantidad, si esto ocurriese, se hablaría en la Asamblea General y se resolvería, apartándola de futuros beneficios de la empresa.
La cantidad podrá ascender, si se ve que es necesario y bajo aprobación de la Asamblea General
Articulo 26: Reparto de Beneficios de la Empresa.
Como se estipulo en el objetivo social de al empresa, el objetivo es aprender, a saber movernos… y recuperar el capital aportado a la empresa, no ara falta sacar beneficios, pero si se sacasen, en principio se repartirían a partes iguales entre todos los socios, puede darse el caso de que un socio aya trabajado menos y se le pueda excluir de beneficios.
Para recibir beneficios, se a de haber puesto capital, si no se ha puesto capital, no se recibirá ni un céntimo.
Esto en líneas generales, pero el reparto de beneficios se discutirá en la Asamblea General, donde se acordara la cantidad y quines los recibirán.
Artículo 27: Los libros de cuentas de la cooperativa:
Se encargara de ellos el departamento de finanzas y su contable, en ellos deberá quedar reflejado todo movimiento, a excepción de ninguno, todo a de quedar reflejado, todo.
Estos libros deberán ser presentados y entregados en la Asamblea General o dárselos a quien los pida, caso del Secretario General.
Artículo 28: Función de estos estatutos:
Artículo 29: La cooperativa se extingue por:
La cooperativa acabara, por fin del proyecto, por haberse cumplido los objetivos propuestos, o por banca rota o quiebra de la empresa.
Pero mayormente al acabar el proyecto de las cooperativas, dando por finalizado, todos los cargos y órganos creados para la empresa e intentando que todos los socios hayan acabado contentos con su trabajo realizado, por el de sus compañeros y por como aya acabado la empresa.
Los astutos han sido aprobados en la Asamblea General y entran en vigor al finalizar la sesión de la Asamblea. Una vez aprobados no se podrán cambiar ni saltárselos.
Legislador de la Asamblea General de Heaven
Firmas de los socios de la cooperativa Heaven:
Diario
Cooperativa HEAVEN
Centro: COL SANTA CRISTINA
Direccion: Av. Portugal 67/69, Madrid, 28011, Madrid, España
Correo Electrónico: sweetheaven_09@hotmail.com
Web/Blog: www.fuhem.es/stacristina
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