Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa

Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España

Empresa Joven Europea

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Cooperativa Ecologic

  • Presentación

    Hola cooperativistas: Nuestra cooperativa tiene el nombre de ECOLOGIC y esta formada por alumnos de 4º E.S.O. del centro Hélicon (Valdemoro, Madrid). Nos dirigimos a vosotros para explicaros lo que va a comercializar nuestra cooperativa. Queremos ayudar al medio ambiente con la recogida de residuos…etc. Y comunicaros que para nosotro s es importante. Por eso nos llamó la atención este tema. Estamos muy ilusionados con iniciar un proyecto empresarial a partir de una asignatura más didáctica del colegio. Nos parece muy ¡muy! Interesante. Cada uno de los cooperativistas de esta emprendedora empresa se compromete al máximo en sus posiciones de trabajo correspondientes.

    Foto de grupo

    Organigrama

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    Estatutos

    ESTATUTOS

    ECOLOGIC

     

    Estatutos de la sociedad cooperativa ecologic.

     

    CAPITULO 1:

    Denominación y ámbito social de actuación.

     

    Articulo 1:

    Nombre y razón social.

     

    La cooperativa funcionara bajo el nombre de Ecologic

     

    Articulo 2:

    Objeto social.

     

    La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades: ayudar al medio ambiente, ayudar a una ONG y ganar experiencia

    Estas actividades serán desarrollados por alumnos de 4º E.S.O.

     

    Articulo 3:

    Duración.

     

    La cooperativa se constituye desde el día 13 de octubre hasta el día 30 de mayo.

     

     

    CAPITULO 2:

    Domicilio social.

     

    Articulo 4:

    Domicilio.

    El domicilio social queda establecido en el Colegio Hélicon en la calle Marie Curie de Valdemoro(Madrid)

     

     

    CAPITULO 3:

    Régimen económico.

     

    Articulo 5:

    Capital social.

     

    El capital social de inversión se fija en 180 euros.

    Se divide en 12 participaciones de 15 euros cada una.

    Cada participación otorga a cada titular sus derechos y obligaciones.

     

    Articulo 6:

    Distribución de beneficios.

     

    La distribución de dividendos a los socios se realizará al final del curso y se donará a una ONG.

     

    CAPITULO 4:

    Órganos de la sociedad

     

    Articulo 7:

    Régimen y organización de la cooperativa.

     

    PRESIDENTE: Daniel walowski

    SECRETARIA:Aida Moral

    INTERVENTOR:Juan José Zamora

    MARKETING: Lydia Villalba y Miguel ángel Abad.

    FINANCIERO: Sandra Martos y Andrés Conde

    COMERCIAL:Sara Fernández y Anderson Cuervo

    RECURSOS HUMANOS: Aitor Hermida y Carlos Gómez

    INFORMATICA: Juan Carlos Peralta y Raluca Simpetru

    Las decisiones serán tomadas de forma conjunta mediante votaciones.

     

    CAPITULO 5:

    Libros y contabilidad.

     

    Articulo 8:

    Las cuentas.

     

    Los informes de las cuentas se entregarán a los socios cooperativistas cada mes y serán supervisados previamente por Andrés Conde y Sandra Martos.

    Deberán llevar la contabilidad de la cooperativa por gastos, ganancias o pérdidas de la actividad empresarial.

     

    CAPITULO 6:

    Recursos humanos.

     

    Articulo 9:

    Comprobación.

     

    El departamento de recursos humanos deberá comprobar diariamente el trabajo y la asistencia a clase de cada cooperativista.

    Para saber esa dicha comprobación se hará mediante una tabla.

     

    FALTAS LEVES

    Hable mucho o moleste a otra persona se le retira 0,25€(mas de 2 veces)

    El que no trabaje se le retira 0,50€

    Una falta sin justificar se le retira 0,15€

    Molestar o faltar al respeto se le retira 0,75€

    El que no traiga una o varias veces el trabajo se le retira 0,50€

     

     

     

    FALTAS GRAVES

    Faltar mucho sin justificar se le retira 1€

    Si retenidamente no trae el trabajo se le echa de la cooperativa.

    El que no trabaje podrá causar baja de la actividad.

    El que este constantemente hablando o diciendo tonterías se le retira 1€.

     

    LA EXPULSIÓN

    La expulsión del trabajador o cooperativista se le podrá aplicar por  el Consejo Rector por la acumulación de 4 faltas graves en el periodo de dos meses de clases de Iniciativa emprendedora. De acuerdo con la expulsión, será realizada en el momento en que el comité de Recursos Humanos lo ratifique.

     

     

     

    CAPITULO 7:

    Transformación, disolución y liquidación.

     

    Articulo 10:

    Disolución y liquidación

     

    Se liquidara a finales de Mayo.

     

    Artículo 11:

    Otras disposiciones.

    Realizada la disolución se procederá a donar el beneficio a una ONG.

     

    CAPITULO 8:

    Socio.

     

    Artículo 12:

    Adquision de la condición de socio.

     

    Para adquirir la condición de socio en el momento de la constitución de la cooperativa será necesario haber firmado y entregado la ficha de registro, así como el capital social, es decir la aportación correspondiente.

     

     

     

     

     

     

     

     

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    Diario

    Cooperativa Ecologic

    Centro: COL COLEGIO HéLICON

    Direccion: C/ Maria Curie 19-21, Valdemoro, 28340, Madrid, España

    Correo Electrónico: ecologic@colegiohelicon.com

    Alumnos/as: 13

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Curso 2009-2010

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